績效管理是每個企業在發展過程中都會運用的一種高效管理手段，通常隨著員工數量的增大，企業對于員工的績效考核難度激增，而采用績效管理系統來解決這一問題是非常好的辦法。績效管理系統可以實現針對不同崗位和員工進行差異化的績效考核，而如今市面上有多種不同品牌的績效考核系統，各有其特點和優勢，我們該怎么選？

1、看績效管理系統功能是否滿足需求

在選擇(ze)績(ji)效管理系(xi)(xi)統(tong)之前，先要(yao)知道自己(ji)公(gong)司需要(yao)對(dui)哪(na)些崗位、人員(yuan)進(jin)行(xing)績(ji)效考核(he)，面對(dui)這些不(bu)同的(de)工作情況需要(yao)采取哪(na)些考核(he)方式(shi)。然后(hou)再去看當前的(de)績(ji)效管理系(xi)(xi)統(tong)是否能(neng)夠滿足公(gong)司的(de)需求，包括(kuo)其他(ta)一些細節性的(de)功能(neng)是否符合(he)公(gong)司實(shi)際的(de)需要(yao)。

2、看績效管理系統的操作性是否人性化

除了績效(xiao)管(guan)理系統(tong)(tong)的(de)(de)功能(neng)性(xing)(xing)，可操(cao)(cao)作(zuo)性(xing)(xing)也是很重要(yao)的(de)(de)一點，要(yao)求系統(tong)(tong)的(de)(de)操(cao)(cao)作(zuo)要(yao)簡單便捷，甚至能(neng)夠具備一定(ding)的(de)(de)“智能(neng)”特(te)性(xing)(xing)，便于使(shi)用(yong)者提高操(cao)(cao)作(zuo)效(xiao)率。系統(tong)(tong)的(de)(de)操(cao)(cao)作(zuo)體(ti)驗(yan)主要(yao)是看(kan)其上手操(cao)(cao)作(zuo)難(nan)度，功能(neng)的(de)(de)選用(yong)是否(fou)便捷，以及各操(cao)(cao)作(zuo)步驟是否(fou)有對應的(de)(de)反饋動(dong)畫(hua)，通過(guo)這些來了解其操(cao)(cao)作(zuo)體(ti)驗(yan)性(xing)(xing)。

3、看績效管理系統處理和存儲數據是否穩定

另外，還需要(yao)測試績效(xiao)管理(li)系(xi)統(tong)的穩(wen)定性，其(qi)穩(wen)定性主要(yao)在(zai)于數據的處(chu)理(li)、存儲和傳輸上，這(zhe)就對應(ying)著系(xi)統(tong)的硬件配置(zhi)是(shi)否(fou)(fou)(fou)合理(li)、軟(ruan)件算法是(shi)否(fou)(fou)(fou)高效(xiao)、網絡傳輸是(shi)否(fou)(fou)(fou)穩(wen)定等(deng)因(yin)素。績效(xiao)管理(li)系(xi)統(tong)的穩(wen)定性主要(yao)體(ti)現在(zai)系(xi)統(tong)同時(shi)處(chu)理(li)大量數據時(shi)是(shi)否(fou)(fou)(fou)會反(fan)應(ying)緩慢(man)或(huo)者系(xi)統(tong)崩(beng)潰無(wu)法打開界面，當(dang)一家(jia)公司(si)的員工規模(mo)達到一定程度，同時(shi)產生的數據就會比較大，所(suo)以需要(yao)對這(zhe)些(xie)進行考慮(lv)，軟(ruan)硬件的配備(bei)和優(you)化是(shi)否(fou)(fou)(fou)合理(li)。

4、看績效管理系統的部署方式是否合理

目(mu)前，對于績效管理系統的(de)部(bu)(bu)署方(fang)式(shi)(shi)有兩(liang)種，一種是需(xu)要在(zai)本(ben)地(di)部(bu)(bu)署使用的(de)績效管理系統，另一種則(ze)是數據放(fang)在(zai)服(fu)務(wu)商的(de)SaaS系統。企(qi)業需(xu)要根據自(zi)己的(de)情況(kuang)來(lai)選(xuan)擇不同的(de)部(bu)(bu)署方(fang)式(shi)(shi)，需(xu)要安全(quan)性和(he)穩(wen)定性較(jiao)(jiao)好的(de)服(fu)務(wu)就以本(ben)地(di)部(bu)(bu)署為主要考慮(lv)，如果預算較(jiao)(jiao)低則(ze)可以選(xuan)擇SaaS系統來(lai)按年(nian)付費使用，所以結合自(zi)身情況(kuang)來(lai)合理選(xuan)擇即可。

5、看系統服務商的服務好不好

購(gou)買績(ji)效管理系(xi)統還需要(yao)了(le)解(jie)(jie)系(xi)統服(fu)(fu)務(wu)(wu)商的(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)質量好(hao)不(bu)好(hao)，主要(yao)可(ke)(ke)以從客(ke)戶(hu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)、客(ke)戶(hu)口碑、技術(shu)實力等(deng)角度(du)(du)來(lai)(lai)(lai)側(ce)面(mian)探查。客(ke)戶(hu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)角度(du)(du)則是在與溝通、面(mian)談的(de)過(guo)程中服(fu)(fu)務(wu)(wu)商的(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)態度(du)(du)和細(xi)節(jie)上來(lai)(lai)(lai)觀察；客(ke)戶(hu)口碑則可(ke)(ke)以通過(guo)了(le)解(jie)(jie)服(fu)(fu)務(wu)(wu)商的(de)老客(ke)戶(hu)的(de)反饋情況來(lai)(lai)(lai)了(le)解(jie)(jie)；技術(shu)實力則可(ke)(ke)以通過(guo)遠程試用系(xi)統和上門參觀來(lai)(lai)(lai)了(le)解(jie)(jie)其技術(shu)實力。綜合各(ge)方面(mian)的(de)信息來(lai)(lai)(lai)評(ping)價該(gai)服(fu)(fu)務(wu)(wu)商的(de)優劣情況。