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人員入職、離崗、轉崗體檢流程自動化解決方案

日期2025-08-18瀏覽量159次 發布者東寶HR系統

1. 需求背景分析

客戶為日資制造企業,存在苯、甲醛等職業危害因素暴露崗位。傳統線下體檢管理存在三大痛點:

·體檢通知與危害告知不及時

·紙質檔案易丟失難追溯

·勞務糾紛舉證困難

2. 智能化解決方案

2.1 危害因素智能庫建設

建立標準化危害因素數據庫,支持字段:

·危害因素編號(如WH01

·化學物質名稱(如苯)

·安全標準(如<10mm

·體檢周期配置(崗前/崗中/離崗)

轉崗1.png

2.2 崗位數據動態關聯

實現三大數據聯動:

·新崗位創建自動匹配危害因素

·現有崗位數據批量更新

·離職表單自動帶出關聯因素

2.3 組織架構智能配置

在組織檔案新增"離職體檢觸發"字段,實現:

·部門級體檢規則配置

·子部門規則自動繼承

·流程自動判斷邏輯

轉崗2.png

2.4 雙端表單配置

同步開發:

· PC端管理后臺(HR專用)

· APP端員工自助平臺




2.5 離職體檢流程引擎

關鍵節點設計:

·部門審核通過自動觸發

·員工節點防呆設計(支持流程干預)

·離職單與體檢單狀態聯動

轉崗5.png

2.6 全周期健康檔案

統一管理所有體檢記錄:

·入職/在崗/離崗數據整合

·結構化存儲體檢報告

·歷史記錄可視化追溯

轉崗6.png

2.7 入職體檢電子化

員工檔案新增:

·體檢信息子表單

·報告掃描件上傳

·HR協同編輯功能

2.8 轉崗智能提醒

內部流動單新增:

·體檢必要性判斷字段

·自動觸發轉崗體檢

·員工自助填報通道

3. 客戶價值實現

3.1 風險防控升級

·100%體檢流程覆蓋率

·危害告知電子留痕

·糾紛舉證完整鏈條

3.2 管理效能提升

·審批時效提升60%

·檔案管理成本降低75%

·信息準確率達99.8%

3.3 全流程閉環

覆蓋四大場景:

·入職健康篩查

·在崗定期監測

·轉崗健康評估

·離崗職業體檢


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