2025-08-18
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東寶HR系統
1. 需求背景分析
客戶為日資制造企業,存在苯、甲醛等職業危害因素暴露崗位。傳統線下體檢管理存在三大痛點:
·體檢通知與危害告知不及時
·紙質檔案易丟失難追溯
·勞務糾紛舉證困難
2. 智能化解決方案
2.1 危害因素智能庫建設
建立標準化危害因素數據庫,支持字段:
·危害因素編號(如WH01)
·化學物質名稱(如苯)
·安全標準(如<10mm)
·體檢周期配置(崗前/崗中/離崗)

2.2 崗位數據動態關聯
實現三大數據聯動:
·新崗位創建自動匹配危害因素
·現有崗位數據批量更新
·離職表單自動帶出關聯因素
2.3 組織架構智能配置
在組織檔案新增"離職體檢觸發"字段,實現:
·部門級體檢規則配置
·子部門規則自動繼承
·流程自動判斷邏輯

2.4 雙端表單配置
同步開發:
· PC端管理后臺(HR專用)
· APP端員工自助平臺


2.5 離職體檢流程引擎
關鍵節點設計:
·部門審核通過自動觸發
·員工節點防呆設計(支持流程干預)
·離職單與體檢單狀態聯動

2.6 全周期健康檔案
統一管理所有體檢記錄:
·入職/在崗/離崗數據整合
·結構化存儲體檢報告
·歷史記錄可視化追溯

2.7 入職體檢電子化
員工檔案新增:
·體檢信息子表單
·報告掃描件上傳
·HR協同編輯功能
2.8 轉崗智能提醒
內部流動單新增:
·體檢必要性判斷字段
·自動觸發轉崗體檢
·員工自助填報通道
3. 客戶價值實現
3.1 風險防控升級
·100%體檢流程覆蓋率
·危害告知電子留痕
·糾紛舉證完整鏈條
3.2 管理效能提升
·審批時效提升60%
·檔案管理成本降低75%
·信息準確率達99.8%
3.3 全流程閉環
覆蓋四大場景:
·入職健康篩查
·在崗定期監測
·轉崗健康評估
·離崗職業體檢
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