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三化融合(he),知行(xing)合(he)一 | HR理論化研(yan)究+場(chang)景(jing)化應用(yong)+數字化落(luo)地
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職業資格證書附件管理方案:實現員工檔案智能化存儲與合規性升級
工時月報線上手寫簽字確認方案 - 提升考勤管理效率與法律效力
東寶HR系統功能亮點:個性化設置···
1、需求場景:某新材料客戶企業實際績效考評較為特殊,考核結果等級不與考核分數掛鉤,考核分數只作參考,實際結果等級采用最后一輪考評人評價的等級。···
2024-10-09
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東寶HR系統功能:新員工一鍵入職···
1.需求場景某大型制造企業客戶在使用東寶HR系統前,新員工的入職流程往往需要半天時間辦理入職。HR不僅需要逐個手動錄入新員工的詳細信息,還需要一一···
2024-10-08
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東寶HR系統功能:移動端app招···
1、需求場景某客戶科技企業作為芯片封測行業龍頭企業,在全國有多家分公司,東寶軟件參與實施的集團總部和5家分公司總計人數超3萬人,作為一家大型制造···
2024-09-24
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東寶HR系統實現組織、人事、薪酬···
某客戶公司總部位于徐州,在徐州、河北、內蒙古、南京、蘇州等地設有多個分子公司,員工規模達6000多人。該公司旗下的子公司于2019年與東寶合作,截止···
2024-09-20
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東寶HR軟件項目:員工入轉調離、···
一、項目背景蘇州某客戶企業成立于1998年底,建成75萬平方米的現代化商用車制造基地,年銷售額超越百億,汽車產品覆蓋全球150多個國家和地區,開辟了一···
2024-09-13
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別鬧,你做的還真不是企業文化建設
前段時間,與一位企業總經理交流,談到企業文化如何從"虛"做"實"的時候,客戶老總非常認同,企業之間最后比拼的,就是企業文化的···
2024-09-12
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東寶HR軟件案例:打通人力資源六···
一、項目背景與管理現狀江蘇某客戶上市公司是一家致力于納米級新材料及相關產品的研發、生產及應用性開發和銷售的高新技術企業,該客戶公司采用OA管理···
2024-09-09
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東寶考勤系統個性化功能:員工請假···
1.業務背景制造業客戶企業普遍存在工作時長為“八小時正班+三小時加班”的情況,其中計算正班工時存在特殊場景。若該企業員工在當天存在無薪請假,導致···
2024-09-07
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東寶考勤排班系統定制化批量調班功···
1、需求場景某昆山客戶公司目前只有一位人事經理在處理員工的考勤排班事宜,不能提前預知員工上什么班次,只能夠根據企業訂單的排產情況來安排員工的班···
2024-09-06
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東寶人力資源系統定制化功能——商···
東寶軟件專注于人力資源管理數字化解決方案,常常會遇到一些客戶有HR系統功能定制開發的需求。針對于這些需求,東寶軟件先調研了解其管理模式,總結規···
2024-08-30
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揭秘頭部企業HR三支柱轉型的成功···
現在談及國內企業人力資源管理模式,如果不提三支柱模型,好像都不好意思。從東寶服務的客戶來看,計劃推行三支柱模式的企業占比85%,已經在執行的企業···
2024-08-20
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連鎖企業400多班次如何實現考勤···
某連鎖企業考勤管理較為復雜,有400多個班次,且各門店的上下班考勤時間較為靈活,涉及多個班次時段,企業有5名HR負責員工考勤核算工作,每月給員工核···
2024-08-15
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