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三化融(rong)合(he),知行合(he)一 | HR理論化研究+場景化應用+數字(zi)化落地
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人力資源成功轉型的6大關鍵要素
人力資源數字化轉型是許多人力資源專業人員的熱門話題,數字技術能改變人力資源的潛力和能力,那么什么是人力資源數字化轉型,為什么一定要進行人力資···
2020-06-19
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HR軟件提升員工幸福感和工作效率···
隨著企業發展的速度加快,人員規模不斷增加,管理難度也越來越大。老板和人力資源管理部門的人想要確保企業員工是否全力以赴,卻發現做到這一點的最佳···
2020-06-18
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優秀的HR都具備的6大技術技能
隨著整個世界走向數字化,人力資源經理和人員需要適應新技術的能力。無論是在云上管理信息,通過移動設備和平板電腦工作,還是在社交媒體網站上與人們···
2020-06-17
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為什么人力資源轉型會成為管理之鑰
企業在不斷發展的歷程中,需要將使命轉化為一步步的小目標。而是企業戰略目標實現的歷程中,人力資源管理成為了至關重要的管理組成部分,想要跟上智能···
2020-06-17
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正在改變人力資源管理全貌的5大方···
隨著潛在的突破性人力資源技術解決方案—數字化人力資源管理系統的出現,我們看到了一場技術革命,從根本上改變了我們的工作方式以及我們對人力資源的···
2020-06-17
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數字化人力資源管理是一種必然趨勢
什么是數字轉化,就是使用數字技術創建新的或修改現有的業務流程,文化和客戶體驗以滿足不斷變化的業務和市場需求的過程。在數字時代對業務的重新想象···
2020-06-16
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為什么數字革命對人力資源至關重要···
根據Markess開展的一項研究,88%的人力資源經理認為數字工具提高了員工的參與度。數字技術對人力資源有什么影響?為什么公司必須將人力資源數字化?為···
2020-06-16
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數字化人力資源管理系統帶來的三大···
人力資源的數字化是指越來越多地使用數字技術來推動人力資源的業務目標。長期以來,人力資源專業人員大多是孤立地工作,虔誠地履行他們的日常管理職責···
2020-06-16
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數字化人力資源管理轉型的最大障礙···
人力資源仍然主要被視為行政管理,在人力資源網研究所的一項研究中,70%的參與者在被問及他們的角色時選擇“管理員”。人力資源部門可能難以擺脫處理行···
2020-06-15
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數字化人力資源管理轉型的現狀分析
由于數字化,人力資源正在隨著數字工具和數據分析而發展,使人力資源部門能夠更好地履行多種職責,比如人才管理。然而,數字人力資源成熟度遠遠不足以···
2020-06-15
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東寶HR教你如何避免高學歷低收入···
昨天,隔壁老王大叔的兒子從西班牙回來了,晚上和他聊天,他講起了在國外遇到的一件事。他工作的公司在西班牙的加泰羅尼亞,西班牙最富裕的地區,不過···
2020-06-15
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人類在數字化人力資源管理中還有一···
作為標準化和改進關鍵管理職責的嘗試的一部分,Bridgewater Associates招募了一組軟件工程師來開發一個自動化的工具日常管理公司的員工。在它的主要職···
2020-06-15
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