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三化(hua)融合(he),知行(xing)合(he)一(yi) | HR理論化(hua)研(yan)究+場景(jing)化(hua)應用(yong)+數字化(hua)落地
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2019年度公司人力資源工作總結···
第一章2019年度工作總結結合2019年公司人力資源工作計劃,根據2019年度工作實際開展情況,現對2019年公司人力資源工作做以下總結。第一節公司現有人員···
2020-05-07
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DHG帶來人才治理,閃耀人力資源···
2019年11月16日,由廣東省人力資源研究會主辦的“第六屆人力資源管理與服務創新研討會”在廣州盛大舉行,騰訊、華邦控股、豪美新材等200多家企業HR齊···
2020-05-07
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行政部的工作總結怎么做?
行政部是公司重要的綜合部門,對內要求綜合管理協調水平不斷提升,對外要應對工商、安檢、環保、建設、經濟、發改、社保等機關的各項檢查,行政部工作···
2020-05-07
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DHG驚艷中國人力資源服務展(廣···
2019年11月8日,由中國領先的人力資源媒體公司—HRoot主辦的“2019中國人力資源服務展(廣州)站”隆重開幕。深圳市東寶信息技術有限公司受邀參加此次···
2020-05-07
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研討人力資源三支柱 共話數字化人···
7月18日,中國第五代人資源管理軟件——DHG(數字化人才治理系統)正式發布,受到了廣大HR、行業媒體的廣泛關注。DHG的人力資源三支柱設計理念,創造性···
2020-05-07
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薪酬分析怎么做?人力資源優化重要···
薪酬分析是運用多種分析手段,對一定時期內企業的薪酬數據進行綜合分析,從而反映薪酬現狀,診斷薪酬缺陷,推進人力資源變革,提出優化建議的過程。綜···
2020-05-07
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人力成本管控有道,企業效益顯著提···
以人才作為核心的知識經濟時代,企業的競爭實質就是人才的競爭。在日益激烈的人才競爭中,企業人力資源成本的合理管控已刻不容緩。因此,東寶集團于20···
2020-05-07
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定期開展客戶交流活動,共建HR學···
“以客戶為中心”是東寶一直秉承的服務理念,為了促進與客戶之間的溝通交流,更好地服務客戶,東寶集團堅持每月定期開展免費客戶交流活動。此次東寶軟···
2020-05-07
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獵頭遭遇打coldcall的經驗···
Coldcall,直譯為冷電話又叫陌生電訪,業內比較喜歡說“打 CC”,意思就是主動給現階段不認識但極有可能是潛在候選人的人打電話。本文分享獵頭打coldcall···
2020-05-07
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招聘人才的成本包含哪些方面?
招聘成本應包括內部成本(Internal Costs )、外部成本( External Costs )和直接成本(Direct Costs )。內部成本:企業內招聘專員的工資、福利、差旅費支···
2020-05-07
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面試中如何回答自己的缺點
面試中你覺得自己最大的缺點是什么?怎么回答?你要回答,可不能真說你的優點缺點!這是面試,肯定要說關于工作方面的!比如說:優點是能吃苦,能堅持!缺點···
2020-05-07
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人才儲備怎么做?企業發展的重中之···
人才儲備即為了企業的長遠發展戰略,在準確把握企業的戰略目標和人力資源規劃后,通過對人才從層次、數量、結構上進行設計優化,并實行長期性、持久性···
2020-05-07
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