員工管理系統是企業用于做好內部員工管理的必備軟件，其主要核心涉及到人力資源管理六大模塊，在這六個模塊上逐一進行信息化管理，來提升企業的人力資源管理效率，保障企業的健康發展。下面我們來看看員工管理系統具備了哪些實用的功能。

1、員工檔案管理

員工檔(dang)案(an)管理功能支持對員工信息的(de)(de)錄入、修改和導入導出，包含了員工的(de)(de)基本(ben)信息、工作信息以(yi)及常見(jian)的(de)(de)合同(tong)信息，便于企業進(jin)行人(ren)才歸檔(dang)和查找，同(tong)時還支持員工證明(ming)的(de)(de)開具和打印。

2、組織架構管理

員工管理系統支持對企業(ye)組(zu)(zu)織架構的(de)管理，可以進行新(xin)增、修改和撤銷操作(zuo)，支持設立臨時組(zu)(zu)織，可以從(cong)現有(you)組(zu)(zu)織架構中(zhong)抽(chou)調人員組(zu)(zu)成臨時組(zu)(zu)織，滿(man)足(zu)企業(ye)對特殊(shu)項(xiang)目進行處理的(de)需求。

3、考勤排班管理

員工管(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統還(huan)支持考勤(qin)排班(ban)功能，能夠設定不同的班(ban)次(ci)、人員及其考勤(qin)時間、打卡方式及地點等(deng)，滿足企業對多班(ban)次(ci)管(guan)(guan)理(li)(li)的需求。同時系(xi)統還(huan)支持了(le)假勤(qin)管(guan)(guan)理(li)(li)，支持員工進行請(qing)假、調(diao)休、補(bu)班(ban)、調(diao)班(ban)等(deng)申請(qing)，提高假勤(qin)管(guan)(guan)理(li)(li)效率。

4、人才招聘管理

員工(gong)(gong)管(guan)理系統(tong)內置(zhi)了(le)人才(cai)(cai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)功能(neng)(neng)(neng)，一方(fang)面能(neng)(neng)(neng)夠收集企業(ye)的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)需(xu)(xu)求進行(xing)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)作，另一方(fang)面能(neng)(neng)(neng)夠對企業(ye)人才(cai)(cai)庫進行(xing)管(guan)理，便于企業(ye)篩選所需(xu)(xu)人才(cai)(cai)。人才(cai)(cai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)功能(neng)(neng)(neng)可以根(gen)據企業(ye)發展(zhan)規劃設(she)定招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)任務(wu)，同(tong)時接收各部門(men)的用(yong)人需(xu)(xu)求形(xing)(xing)成招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)任務(wu)，對網絡簡歷進行(xing)分析和(he)提取(qu)，形(xing)(xing)成標準人才(cai)(cai)檔案信息后存入企業(ye)人才(cai)(cai)庫。

5、績效考核管理

員工管(guan)理系(xi)統(tong)還支持(chi)了(le)績效(xiao)考(kao)核(he)功能，能夠對組(zu)織、部(bu)(bu)門、員工進行(xing)績效(xiao)考(kao)核(he)管(guan)理。系(xi)統(tong)內置了(le)任務分解工具(ju)，可以將(jiang)企業發展計劃逐(zhu)步拆(chai)分至各部(bu)(bu)門，再(zai)具(ju)體形(xing)成部(bu)(bu)門員工的月度計劃，并制(zhi)定(ding)相應的績效(xiao)考(kao)核(he)方案(an)進行(xing)評估和反饋(kui)。績效(xiao)考(kao)核(he)模塊支持(chi)了(le)多種主流的績效(xiao)方案(an)，能夠滿足企業對各崗位的績效(xiao)管(guan)理。

6、員工薪酬管理

員工(gong)管(guan)(guan)理(li)系統也(ye)包含了(le)員工(gong)的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)管(guan)(guan)理(li)，支(zhi)持(chi)制定(ding)(ding)(ding)員工(gong)的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)方(fang)案(an)，可以按不(bu)同(tong)崗位、員工(gong)來(lai)制定(ding)(ding)(ding)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)科目和薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)方(fang)案(an)，設定(ding)(ding)(ding)不(bu)同(tong)地區的(de)(de)社(she)保公積(ji)金等(deng)，支(zhi)持(chi)設定(ding)(ding)(ding)各崗位的(de)(de)福(fu)利(li)津貼(tie)及(ji)個稅申繳等(deng)操作。薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)管(guan)(guan)理(li)模塊能夠幫助(zhu)企(qi)業(ye)做好(hao)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)管(guan)(guan)理(li)工(gong)作，對(dui)計件工(gong)資和計時工(gong)資都可以進行工(gong)價管(guan)(guan)理(li)和設定(ding)(ding)(ding)，滿足企(qi)業(ye)對(dui)各類崗位的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)管(guan)(guan)理(li)需求。