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三化(hua)(hua)融合,知(zhi)行合一 | HR理論(lun)化(hua)(hua)研究+場景化(hua)(hua)應用+數字化(hua)(hua)落地
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東寶軟件服務不止步,堅持給客戶超···
春節過后,企業新一年的奮斗歷程又拉開了精彩序幕,回首東寶軟件2021年的服務之路,不少優秀的東寶小伙伴正在不斷涌現。一封來自公司的內部表揚通知、···
2021-02-26
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2020個稅匯算清繳將于3月1日···
注意啦!注意啦!2021年3月1日2020年度個稅匯算清繳就正式開始啦面對第二次個人所得稅匯算清繳,相信大家肯定還是有不少疑惑:是不是所有人都要辦理個···
2021-02-25
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員工培訓的效果不好怎么辦?
很多企業比較重視員工的培訓,這是一件極好的事,能夠幫助員工提升自我能力,增強員工對企業的認同感,能夠為企業培養一批優秀的員工。但在大多數情況···
2021-02-25
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管控模式決定了組織99%的戰斗力···
作者|賈義,20余年跨國公司人力資源管理經驗,加拿大阿爾伯塔(Alberta)大學商學院碩士,獲得Korn Ferry領導力測評和報告解讀師認證、Mercer能力建模師···
2021-02-24
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HR應該怎樣做才能讓面試達到最大···
面試是為了能夠較為直觀的檢驗人才能力而采用的一種方式,而且面試的時間通常不會太長,往往次數有限,因此對于HR來說要在有限的時間里能夠最大化的了···
2021-02-23
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在招聘面試中HR應該問哪些方面的···
很多HR對于一些不熟悉的崗位在招聘面試時往往會不知道問什么問題,再加上大多時候HR的準備不充分,就會造成在面試過程中的提問不能直擊重點、無法獲知···
2021-02-22
HR軟件資訊>>
HR如何做好企業的招聘需求預測和···
新的一年開始了,企業制定了新的發展計劃和目標,這時對人才招聘的需求也較為強烈,企業HR需要做好企業的招聘計劃,甚至需要提前進行招聘需求預測和人···
2021-02-21
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面試過程中通過這些問題可以更加了···
在面試過程中,HR或面試官通常會問一些問題來考量應聘者,來觀察應聘者是否滿足企業的要求。所以面試問題的選擇需要提前進行準備,確保能夠在面試時通···
2021-02-21
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“打工人”秒變“原年人”,企業如···
繼“打工人”、“干飯人”火了之后今年春節又出來了一個新詞“原年人”即響應政策留在原地過年的人群原計劃返鄉or留在原地過年成了無數打工人的AB選項···
2021-02-03
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為什么越來越多的企業選擇放棄KP···
很多人通俗地認為績效就是發獎金,這是膚淺的,獎金僅僅是績效管理在價值分配上的應用之一而已。通(zhuan)俗(ye)地(biao)講(shu),績效管理是上接戰略···
2021-02-03
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人才管理系統相比人事管理系統有哪···
企業的發展往往伴隨著人力資源管理的進步,每個發展階段的企業所面對的人力資源管理問題都是不一樣的。小型企業往往只需要解決考勤和薪酬問題即可;中···
2021-02-03
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選購人事管理系統需要注意什么?
企業在發展過程中總會遇到一些人力資源方面的問題,隨著員工規模的增加,這些問題會越來越多頻次的出現,而且問題也越來越復雜,企業往往需要借助人事···
2021-02-02
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