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三(san)化(hua)融合,知行合一 | HR理論(lun)化(hua)研(yan)究+場景化(hua)應(ying)用+數字化(hua)落地
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企業更換eHR系統時需要注意哪些···
企業在不同的發展階段對于人力資源管理系統的需求是不一樣的,比如員工規模不大的企業主要需要考勤系統和薪酬系統,員工規模適中的企業就需要考勤、績···
2021-01-30
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eHR系統給企業人力資源管理帶來···
企業在發展過程中都會遇到一些大大小小的人力資源管理方面的問題,尤其是當企業的員工規模逐步擴大以后,一些人力資源的工作量越來越大,而單純使用人···
2021-01-30
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企業在做進行績效考核管理時會遇到···
績效考核其實對于企業和員工來說是一個互惠互利的管理制度,不僅能夠激勵員工提升自身能力水平,而且還能夠創造更多的價值產出,同時也能夠給予員工更···
2021-01-29
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人力資源管理系統可以分為哪些種類···
一個企業穩定發展離不開企業穩定有序的管理,而其中人力資源管理則占據了管理資源的大部分,尤其當一個企業的員工規模較大時,企業所投入的管理人力物···
2021-01-29
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員工考核系統具備哪些實用功能?
績效考核其實在企業的發展過程中占據比較重要的位置,甚至可以說貫穿整個企業的發展歷程。企業做好績效管理往往能夠帶來雙贏的局面,一來不斷推動企業···
2021-01-28
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HRBP:年薪百萬背后的降龍十八···
作者|賈義,20余年跨國公司人力資源管理經驗,加拿大阿爾伯塔(Alberta)大學商學院碩士,獲得Korn Ferry領導力測評和報告解讀師認證、Mercer能力建模師···
2021-01-28
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推薦一款能自動算工資和查工資的軟···
企業對于員工的工資管理是一件比較繁瑣的事情,除了對員工的薪酬結構進行設定外,往往還需要對面大量的工資數據計算,而且還要面對員工對工資明細的詢···
2021-01-28
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人事人才管理系統如何做好人才管理···
人才是企業最為核心的資源,能夠不斷推動企業向前發展。很多企業在人事人才管理方面往往表現的力不從心,主要原因是人才管理涉及的事情較多,在各個方···
2021-01-25
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2021年,最關鍵的是打贏年前邀···
歲末年初,是HR最忙碌也是最焦慮的時候,很多企業在春節來臨之際都會減少人員招聘的計劃,但2021年初情況和往常不同,由于相關政策,為了減少人員大規···
2021-01-22
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人事薪酬管理系統能夠完成哪些工作···
企業在日常的管理活動中常常會遇到一些人力資源管理方面的問題,其中考勤管理和薪酬管理的問題居多,再者就是企業都比較關心的績效管理,而這些方面都···
2021-01-22
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考勤管理系統如何解決外勤打卡的問···
企業的考勤管理是企業的基本管理制度,能夠確保員工在規定的時間內進入工作場所進行工作。由于員工每天上下班考勤打卡的數據較為頻繁,所以對于企業來···
2021-01-21
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員工考評系統怎樣做好員工績效考評···
一個企業的快速穩定發展離不開良好的管理制度,其中比較核心的部分就是績效管理。企業需要做好員工的績效考評工作,才能夠在發展過程中保持和提升自己···
2021-01-20
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