需求背景與痛點

傳統排班方式效率低下，易出錯，且人工核對成本高昂。尤其在以下場景中，問題尤為突出：

1、生產人員排班：班次及休假靈活多變，需基于固定周期輪換不同人群上班及休息，每月需線下規劃并導入系統，耗時費力。

2、辦公室人員排班：分批次上班，周末與工作日上班時間不一致，加班靈活，需按自由班次計算，管理復雜。

3、新入職人員排班：需每日關注，單獨排班，易遺漏，增加管理難度。

解決方案：靈活排班系統

為解決上述痛點，我們推出靈活排班系統，通過基礎班次與輪班班次相結合，實現高效、準確的排班管理：

1、輪班班次設置：支持按天、周、半月、月等多種方式設置輪班班次，同時可設定對應的輪換休息狀態，滿足生產人員及辦公室人員的多樣化需求。

2、部門默認排班：基于指定部門及下級部門模式，應用輪班班次，按開始日期自動輪換上班。新入職人員默認歸屬對應部門班次，無需單獨設置，減少管理負擔。

3、特殊默認排班：針對同部門內不同人群模式，提供特殊默認排班功能。通過多維度設定人員范圍，應用輪班班次，按開始日期自動輪換。優先級高于部門默認排班，更加靈活應對各種場景。

應用價值

靈活排班系統的實施，為企業帶來了顯著的應用價值：

1、提升效率與準確性：自動化流程減少人工操作和核對時間，降低行政成本，提高排班效率和準確性。

2、優化管理資源：管理人員可將精力集中在更重要業務上，無需每月花費大量時間處理排班問題。

3、減少員工困擾：避免因考勤排班問題造成的員工考勤異常，減少員工困擾及溝通成本。

4、增強企業競爭力：高效、準確的考勤管理有助于提升企業形象，增強企業競爭力。

系統截圖與說明

1、輪班班次設置

系統支持按天、周、半月、月等多種方式設置輪班班次，同時可設定對應的輪換休息狀態，滿足多樣化需求。

2、 部門默認排班

基于指定部門及下級部門模式，應用輪班班次，按開始日期自動輪換上班。新入職人員默認歸屬對應部門班次，減少管理負擔。

3、特殊默認排班

針對同部門內不同人群模式，提供特殊默認排班功能。通過多維度設定人員范圍，應用輪班班次，按開始日期自動輪換。優先級高于部門默認排班，更加靈活應對各種場景。

綜上所述，靈活排班系統的實施將極大提升企業的考勤管理效率與準確性，為企業帶來顯著的應用價值。