
三化融合,知行合一(yi) | HR理(li)論化研究+場景化應用(yong)+數字化落地
1987年,華(hua)為創立,短短三(san)十幾年時間,就從一家小(xiao)作(zuo)坊成(cheng)長為中國企(qi)(qi)業在世界(jie)的(de)標簽(qian),華(hua)為管理模式(shi)風(feng)靡(mi)全球,華(hua)為在數(shu)字化轉(zhuan)(zhuan)型的(de)探索(suo)與踐行,也開始(shi)成(cheng)為企(qi)(qi)業變(bian)革發展的(de)風(feng)向標,如何將華(hua)為的(de)變(bian)革力(li)量(liang)成(cheng)功應用(yong)到(dao)更多企(qi)(qi)業的(de)數(shu)字化轉(zhuan)(zhuan)型發展中,在東寶與華(hua)為的(de)數(shu)字化賦能活動中,華(hua)為云(yun)粵(yue)東區域的(de)業務負(fu)責人章大(da)偉總經理,從管理、變(bian)革、數(shu)字應用(yong)三(san)個層面(mian),做(zuo)出了解答。一、···
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