三化(hua)融合(he)，知(zhi)行合(he)一(yi) | HR理論化(hua)研究+場景化(hua)應用(yong)+數字化(hua)落地(di)
2022-07-22
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東寶HR系統
近日，全國(guo)工(gong)商聯(lian)經(jing)濟服務(wu)部(bu)(bu)和騰訊研究(jiu)院聯(lian)合發布了(le)《2022中國(guo)民營企(qi)(qi)業數字(zi)(zi)化(hua)(hua)(hua)轉(zhuan)型(xing)調(diao)研報告》，報告中顯(xian)示并未正式步(bu)入(ru)(ru)(ru)數字(zi)(zi)化(hua)(hua)(hua)轉(zhuan)型(xing)階(jie)段的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業占(zhan)比樣板客(ke)戶(hu)近80%，成熟(shu)應用的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業僅占(zhan)1.54%，并指出影響民營企(qi)(qi)業數字(zi)(zi)化(hua)(hua)(hua)投(tou)入(ru)(ru)(ru)的(de)(de)(de)最主要的(de)(de)(de)原(yuan)因，是投(tou)入(ru)(ru)(ru)產出在(zai)時間(jian)周期上的(de)(de)(de)錯(cuo)配與回報的(de)(de)(de)不確定性(xing)。如今，世界(jie)經(jing)濟陷(xian)入(ru)(ru)(ru)低(di)迷，企(qi)(qi)業發展內外部(bu)(bu)風險挑(tiao)戰(zhan)增多，數字(zi)(zi)化(hua)(hua)(hua)轉(zhuan)型(xing)已然成為(wei)大部(bu)(bu)分···
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東(dong)寶人(ren)才研究院第(di)十二(er)期(qi)《HR大咖(ka)說》，我們走進了位(wei)于廣州的(de)(de)一家上市企(qi)業，特別拜訪了在人(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)管理領域(yu)專(zhuan)注發(fa)展20余年，曾(ceng)就職國內通訊行業多年、現任集(ji)團HRD的(de)(de)李總，以對話的(de)(de)形式深度探(tan)討(tao)了人(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)管理在企(qi)業發(fa)展中需要具備的(de)(de)各項能力(li)(li)和多種(zhong)角(jiao)色力(li)(li)量。本次探(tan)討(tao)聚(ju)焦于HR與老板的(de)(de)同頻共振、人(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)部門(men)與各大部門(men)的(de)(de)通力(li)(li)合作、員工關系的(de)(de)維護三個關鍵層面，希望通過···
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隨著自動化、數(shu)據(ju)采集、大數(shu)據(ju)、人工智能(neng)等(deng)概念的(de)(de)傳(chuan)播，智能(neng)制造、兩化融(rong)合(he)等(deng)詞匯儼(yan)然(ran)成(cheng)為制造型企(qi)(qi)業(ye)戰(zhan)略中的(de)(de)新熱門關(guan)鍵詞，越來越多(duo)(duo)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)開始關(guan)注數(shu)字化技(ji)術給傳(chuan)統制造管理(li)帶來的(de)(de)巨(ju)大改(gai)變，對(dui)于新技(ji)術的(de)(de)有效落地與管理(li)的(de)(de)全面革(ge)新，也展開了(le)更多(duo)(duo)嘗試。為了(le)幫助更多(duo)(duo)企(qi)(qi)業(ye)快(kuai)速(su)順應(ying)數(shu)字化技(ji)術的(de)(de)變革(ge)，完成(cheng)數(shu)字化轉型的(de)(de)加(jia)速(su)進階，6月16日，東(dong)寶軟件與華為聯合(he)開展的(de)(de)第二(er)期···
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“我(wo)覺得(de)我(wo)的(de)人力資(zi)源(yuan)管理(li)看見體系(xi)和建(jian)設體系(xi)，都是在(zai)華(hua)為(wei)(wei)積累起來(lai)的(de)，在(zai)華(hua)為(wei)(wei)的(de)六(liu)年多時間(jian)，給我(wo)一(yi)(yi)生中最(zui)大的(de)機會就在(zai)于，親身參與了華(hua)為(wei)(wei)全球化的(de)HR變(bian)革流(liu)程項目，并且作為(wei)(wei)招聘流(liu)程項目組的(de)組長，在(zai)十年前(qian)就有幸探尋、領略了全球一(yi)(yi)流(liu)的(de)實踐管理(li)體系(xi)、思(si)想、工具和方法。”采訪｜何春艷(yan)撰(zhuan)稿｜劉玉(yu)龍攝(she)影｜鄧(deng)國興東寶人才(cai)研究院第十一(yi)(yi)期(qi)《HR大咖說(shuo)》，我(wo)們拜訪了前(qian)華(hua)為(wei)(wei)···
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從2015年(nian)開始，數字(zi)(zi)化轉型(xing)就(jiu)開始成為(wei)企業管理的(de)火熱話題，歷經六七年(nian)的(de)探(tan)索(suo)，大批數字(zi)(zi)化先行(xing)企業已(yi)然(ran)誕生，但依舊有(you)超過50%的(de)企業面臨著(zhu)“不(bu)會(hui)轉、不(bu)敢(gan)轉”的(de)發展(zhan)困境(jing)。為(wei)了幫助更多(duo)企業加速實現數字(zi)(zi)化轉型(xing)，早日(ri)走向數字(zi)(zi)經濟時代(dai)，5月20日(ri)，東(dong)寶軟件與(yu)華為(wei)再次(ci)攜手，在華為(wei)歐洲小鎮全面開展(zhan)企業人力資源數字(zi)(zi)化轉型(xing)賦能的(de)線下主(zhu)題交(jiao)流活動，隨著(zhu)活動的(de)圓滿落(luo)幕，數字(zi)(zi)···
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