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讓人力資源管理，促進企業健康成長

政府事業單位企業文化解決方案

1586504402303720.jpg痛點

1.1管理(li)層對文(wen)化的理(li)解不一(yi)致，導(dao)致多(duo)種文(wen)化理(li)念存(cun)在

1.2評(ping)優工作線(xian)下操作，流程(cheng)繁瑣(suo)且效率低

1.3文化宣傳缺少創意，沒人關注


1586504689205617.jpg解決方案

2.1通(tong)過問(wen)卷調研的方式統計、分析現有不同層級的人員對文化的理解度與認同度

2.2依(yi)據(ju)數據(ju)分(fen)析(xi)文(wen)化(hua)離散度，找到(dao)具體離散維度

2.3生成企業文(wen)化診斷與改善報告(gao)

2.4修訂企業文化(hua)大(da)綱和企業文化(hua)手冊，形成員工規(gui)范，并有可(ke)匹(pi)配的行為(wei)標準

2.5結合優(you)秀事(shi)跡(ji)提(ti)煉(lian)與模(mo)型塑造，樹立學習標桿

2.6運用移(yi)動端發起(qi)優(you)秀員(yuan)工的評比活動，支持問卷設計與(yu)發布、結果統計

2.7支持投票的方(fang)式，生成(cheng)優秀員工排行(xing)榜

2.8運用APP移(yi)動端、PC端進行優(you)秀事跡宣傳，支持點贊、轉發

1586505275138510.jpg管理價值

3.1快速收集員(yuan)工信息，掌握(wo)真(zhen)實的思(si)想動態

3.2統一員工思(si)想與認知，提(ti)升凝聚(ju)力

3.3以文化來(lai)提升組織認同感(gan)，提升工作榮譽感(gan)

政府事業單位

政府事業單位

針(zhen)對政府及事業單位信息不通暢、數據保密(mi)要(yao)求高、模塊難聯動等問題，提供(gong)定制化人力資源管理(li)系統(tong)化解決方案(an)

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