三化融合(he)，知(zhi)行合(he)一 | HR理論化研究+場景化應(ying)用+數字化落地
2022-08-18
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后疫(yi)情時代下，數(shu)字化(hua)轉型已經成為關乎企(qi)業生存發展(zhan)的重(zhong)(zhong)要舉措，數(shu)字化(hua)管(guan)(guan)理(li)重(zhong)(zhong)塑(su)更是傳統企(qi)業逆勢翻盤(pan)的重(zhong)(zhong)要手段，數(shu)字化(hua)產品選型失(shi)敗率(lv)高、數(shu)字化(hua)管(guan)(guan)理(li)變革(ge)落地難(nan)的兩座高山，卻讓傳統企(qi)業的數(shu)字化(hua)進程再(zai)次(ci)陷入到更為緩慢和艱難(nan)的困境，如何備戰(zhan)數(shu)字化(hua)管(guan)(guan)理(li)重(zhong)(zhong)塑(su)的下半場(chang)，是大(da)(da)部分企(qi)業未來發展(zhan)需要面臨(lin)的最大(da)(da)挑戰(zhan)。一、選對(dui)產品是關鍵(jian)，建立體系是根本在數(shu)字化(hua)管(guan)(guan)理(li)重(zhong)(zhong)塑(su)···
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近日，杭州(zhou)一22歲女孩加(jia)班猝死的(de)(de)(de)事件(jian)(jian)在網上曝出，杭州(zhou)市濱(bin)江(jiang)區人(ren)力資(zi)源和(he)社會保障局官方微博29日發布了相關核查通報，關于企業(ye)(ye)(ye)用工管理的(de)(de)(de)規范問題再次(ci)受(shou)到各界關注。近幾年，東寶人(ren)才研究院對86家(jia)(jia)(jia)企業(ye)(ye)(ye)進行(xing)了走訪調研，包括19家(jia)(jia)(jia)汽車零部(bu)件(jian)(jian)，15家(jia)(jia)(jia)新(xin)能源行(xing)業(ye)(ye)(ye)，46家(jia)(jia)(jia)手機及(ji)零部(bu)件(jian)(jian)，4家(jia)(jia)(jia)LED照明及(ji)4家(jia)(jia)(jia)新(xin)材(cai)料，其中行(xing)業(ye)(ye)(ye)頭部(bu)企業(ye)(ye)(ye)3家(jia)(jia)(jia)營(ying)業(ye)(ye)(ye)額超百億，通過這些企業(ye)(ye)(ye)2020的(de)(de)(de)勞動糾紛案···
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連續(xu)三年的(de)新冠疫情考(kao)(kao)驗(yan)，讓部分(fen)企(qi)業(ye)暴露出在經營管(guan)理上(shang)的(de)短板。大(da)潮退去之(zhi)后，很容易(yi)發現(xian)(xian)誰在裸泳。業(ye)績重壓之(zhi)下，如(ru)(ru)何(he)有效(xiao)提升績效(xiao)，是(shi)企(qi)業(ye)決策(ce)者核心痛點，作為人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理部門，好(hao)像天然(ran)承載(zai)這個痛點的(de)解(jie)決職能(neng)。可是(shi)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)能(neng)解(jie)決這個問題嗎？基于(yu)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)在業(ye)務(wu)知識上(shang)的(de)局(ju)限，通(tong)常(chang)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理都想著是(shi)如(ru)(ru)何(he)實現(xian)(xian)考(kao)(kao)評(ping)結果相對的(de)公平與公正。于(yu)是(shi)大(da)家(jia)在績效(xiao)指標···
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8月(yue)4日，東寶軟(ruan)件與(yu)華(hua)為(wei)聯合開(kai)展的第四期走(zou)進華(hua)為(wei)數字(zi)化(hua)賦能(neng)系列活動(dong)(dong)圓滿(man)舉行(xing)，一(yi)百(bai)多位來(lai)自(zi)千(qian)人(ren)以(yi)上(shang)規(gui)模企業的CEO、核心高管及HR齊(qi)聚(ju)歐(ou)洲(zhou)小(xiao)鎮，通過管理實戰的全面分享與(yu)探討，深度交(jiao)流了(le)企業管理變革(ge)落(luo)地的各項疑問，并在華(hua)為(wei)獨有的歐(ou)洲(zhou)風情(qing)建筑里，領(ling)略了(le)不一(yi)樣的人(ren)文魅力與(yu)華(hua)為(wei)文化(hua)。一(yi)、參會嘉賓持(chi)續升級，知(zhi)名企業應邀前來(lai)走(zou)進華(hua)為(wei)數字(zi)化(hua)賦能(neng)系列線下活動(dong)(dong)自(zi)5月(yue)···
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由(you)東寶軟件(jian)與華(hua)(hua)為聯合舉(ju)辦的(de)“走進華(hua)(hua)為”系列數字化賦(fu)能活(huo)動(dong)(dong)，即將在2022年(nian)8月4日(ri)盛(sheng)大開啟！本次賦(fu)能活(huo)動(dong)(dong)將以(yi)《如何實現(xian)績效成果翻倍增(zeng)長(chang)(chang)》為主題，與企(qi)業(ye)共同(tong)探討疫情之下的(de)經營應對之道，通過(guo)有(you)效規避績效陷阱、找到影響績效增(zeng)長(chang)(chang)的(de)核心因素、打造(zao)績效穩定增(zeng)長(chang)(chang)關鍵鏈條3大層面的(de)內容呈現(xian)，幫助企(qi)業(ye)快速(su)擺脫當前管理困境(jing)，找到更多變革發展的(de)可(ke)能。東寶軟件(jian)與華(hua)(hua)為一起···
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